配资入门炒股工作研究丨发挥职工在筑牢城市安全防线中的关键作用

马文鹏配资入门炒股

观点

广大职工遍布各行各业、身处生产一线，对风险隐患有直接感知。将广大职工动员起来，主动参与城市安全治理，是提升治理效能的关键。

近年来，我国城市发展迈入新阶段。然而，随着城市规模不断扩大、运行系统日趋复杂、传统与新型安全风险交织叠加，城市运行安全也面临一定挑战。广大职工是城市运行和发展的中坚力量，遍布各行各业、身处生产一线，对风险隐患有直接的感知。将广大职工有效动员起来，主动参与城市安全治理，是提升城市治理效能的关键。

第一，提升风险“洞察力”，锻造安全防控的“前沿哨所”。风险隐患常潜藏于生产生活细节之中。要着力提升职工群众的风险辨识能力，使其成为城市安全的一道防线。强化意识教育，深入宣传“隐患即事故”理念，利用班组会、安全课堂等载体，广泛开展“岗位风险大家谈”“事故警示录”等活动，引导职工群众增强城市安全主人翁意识，提升对各类安全隐患的敏感性。畅通报告渠道，开发便捷实用的“风险随手拍、隐患即时报”等数字化平台，建立“职工上报—平台流转—部门处置—结果反馈”的闭环管理机制，确保风险隐患信息传递高效、处置及时。完善激励机制，配套建立小额即时奖励、荣誉表扬、积分兑换等制度，对有效报告风险隐患的职工群众给予正向激励，使安全监督成为广大职工的自觉行动。开展专业培训，针对不同行业特点，联合专业机构开展风险辨识、评估与管控、处置等专题培训，普遍提升职工对新兴领域风险的预见性和应对能力。

第二，提升应急“战斗力”，打造关键时刻的“第一响应”。突发事件初期的自救互救至关重要。要着力提升职工群众的应急实操能力，缩短专业救援到达前的“空窗期”。普及核心技能，通过“送教上门”“岗前十分钟微课堂”等方式，向广大职工普及心肺复苏、火灾扑救、止血包扎、避险逃生等关键技能，确保职工“懂应急、会处置”。强化实战演练，在高风险行业和人员密集场所，开展常态化、无脚本应急实战演练，模拟真实复杂场景，锻炼职工在突发情况下的快速反应、协同配合与应急处置能力。建强基层队伍，推动在企业、商场、车站等场所普遍建立“职工应急响应员”“职工应急先锋”队伍，配备必要装备，明确职责分工，构建“一点出事、多点响应”的互助网络。促进区域联动，鼓励相邻社区、企业、单位、关联行业建立职工应急互助联盟，共享信息资源，定期联合演练，提升区域协同救援水平。

第三，提升文化“浸润力”，营造人人有责的“安全生态”。要着力营造“我要安全、我会安全、我能安全”的氛围。渗透性宣传，利用工人文化宫、工会驿站、职工之家等阵地，公交车、通勤车及工间“小喇叭”等载体，通过安全标语、警示图片、微视频、故事分享等形式，进行全天候、场景化安全提醒渗透，让安全理念深入人心。互动式参与，组织开展安全主题征文、漫画、摄影、安全知识竞赛等活动，鼓励职工及家属主动参与，将安全文化与亲情、友情、同事情、邻里情相联结，深化“安全不仅为自己，更为守护身边人”的责任担当。标杆式引领，大力选树宣传“安全卫士”“金牌安全班组”等先进典型，讲述其坚守规程、勇于担当的事迹榜样示范，激发广大职工守护安全的集体荣誉感。

第四，提升制度“保障力”，畅通群防群治的“参与渠道”。确保职工群众参与城市安全治理的有效性和可持续性，需要坚实的制度保障。落实参与权，工会要积极推动职工代表在企事业单位职代会、安委会等机构中拥有话语权，确保其能深度参与安全决策、监督事故调查，使职工群众的智慧融入安全建设管理顶层设计。优化建言机制，建立健全安全合理化建议的征集、评估、反馈与奖励机制。明确建议流转处理的责任部门、时限要求，设立“金点子”专项基金，对优秀建议给予及时奖励，形成“提出有价值、处理有回应、效果有评估、贡献有激励”的良性循环。强化权益维护，坚决为依法行使安全监督权的职工群众撑腰，对风险隐患举报人实行严格保护，对打击报复行为“零容忍”，消除职工群众参与安全治理的后顾之忧。

（作者单位：甘肃省张掖市总工会）配资入门炒股

富华配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。